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店长
岗位职责：
1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作；
2、组织员工共同完成餐厅绩效指标，实施有效的成本控制及对财务工作的监控；
3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评；
4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作；
2、组织员工共同完成餐厅绩效指标，实施有效的成本控制及对财务工作的监控；
3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评；
4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历；
2、3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店长岗位工作经验，有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先；
3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势，能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议；
1、25-40岁，大专及以上学历；
2、3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店长岗位工作经验，有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先；
3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势，能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议；
服务员
岗位职责：
1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作；
2、组织员工共同完成餐厅绩效指标，实施有效的成本控制及对财务工作的监控；
3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评；
4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作；
2、组织员工共同完成餐厅绩效指标，实施有效的成本控制及对财务工作的监控；
3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评；
4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历；
2、3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店长岗位工作经验，有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先；
3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势，能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议；
1、25-40岁，大专及以上学历；
2、3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店长岗位工作经验，有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先；
3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势，能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议；